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Responsable Marketing Digital Senior (h/f)

France, RemoteMarketing

Description de l'offre d'emploi

Rares sont les spécialistes du marketing qui estiment que leur travail est compris et apprécié. On vous demande souvent de « créer rapidement une page de redirection » ou de lancer un produit… pour le jour suivant ? Nous vous proposons une alternative. Chez InVision, le marketing n’est pas une question secondaire mais une partie intégrante du Développement Produit et Client. En tant que voix du marché, vous participez à toutes les étapes du cycle de vie du client, de la génération de la demande au développement de campagnes de promotion durables.

Votre rôle :

  • Mettre en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse en tant que premier Responsable Marketing Digital Senior en France

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing efficace pour la France, dans un environnement collaboratif en lien avec les équipes de vente, de consulting et de gestion de projets

  • Garantir l’application en France des pratiques et normes marketing de la société

  • Conseiller et guider les collaborateurs (marketing) en partageant les bonnes pratiques, vos connaissances et votre expérience

Pré-requis du poste

Votre profil :

  • Vous avez au moins 10 ans d’expérience en marketing, de préférence dans les domaines du B2B/SaaS

  • Vous avez la volonté de continuer à progresser dans le domaine du marketing

  • Le français est votre langue maternelle ou vous êtes bilingue

  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel


Nous vous proposons :

  • Une ambiance de travail agréable : des collègues solidaires et bienveillants, des événements d’entreprise.

  • Avantages : un équipement à la pointe de la technologie, un smartphone professionnel, des possibilités de télétravail à la demande et d’achat d’actions de l’entreprise.

  • Flexibilité : vous avez besoin d’ajuster vos horaires de travail (temps plein/partiel) ou de prendre un congé sabbatique en raison d’un changement dans votre vie personnelle ? Si les conditions sont réunies, nous proposons de nombreuses possibilités.

  • Votre avis compte : partagez vos idées avec votre équipe. En échange, nous vous offrons les conditions nécessaires à votre évolution, avec l’aide d’une équipe expérimentée, compétente et agréable.

  • Développement individuel : le développement personnel de nos employés est l’une de nos priorités. Si vous recherchez des opportunités d’évolution, vous êtes au bon endroit.

  • Apprentissage continu : élargissez vos horizons grâce à nos Open Spaces, nos ateliers, nos conférences ou en tirant des leçons de nos échecs.

  • Intégration structurée : notre programme d’intégration est détaillé, intéressant et vous donnera les clés pour réussir. Vos collègues vous donneront toutes les informations dont vous avez besoin et répondront à toutes vos questions.

  • ... et bien plus encore


À propos d’InVision :

Fondée en 1995, notre entreprise développe des produits SaaS (Software as a Service) pour le Workforce Management et l’e-learning. De nombreux clients professionnels du secteur utilisent nos solutions dans le monde entier. Nos valeurs sont la simplicité, la confiance et le travail d’équipe. Ici, nous ne suivons pas les structures hiérarchiques habituelles : nos équipes produit et clients travaillent en toute autonomie. Nos équipes sont diversifiées et internationales. Nous avons également reçu la certification Great Place to Work sur plusieurs années consécutives.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Voici comment faire :

Si notre offre d’emploi a suscité votre intérêt, envoyez-nous votre candidature.

Même si vous n’avez pas la certitude de pouvoir accomplir toutes les tâches décrites ou avez des doutes sur vos capacités, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Nous offrons l’égalité des chances à l’emploi et valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction d’origine ethnique, de couleur de peau, de pays d’origine, de religion, de sexe, de genre, d’orientation sexuelle, de grossesse, d’âge, de statut d’ancien combattant ou de handicap.

Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Détails

France, Remote
Marketing

ou

Apply with Linkedin indisponible

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France, Remote
Marketing