Recruiter:in - Home Office (w/m/d)

Jobbeschreibung

Du suchst eine neue Herausforderung? In einem modernen Unternehmen, wo jede:r Einzelne etwas bewegen kann? Mit einer Kultur, die von Teamwork, Leidenschaft und Vertrauen geprägt ist?

Dann komm zu uns (im Home Office oder in unseren Deutschland-Büros in Düsseldorf und Leipzig) - als Recruiter:in (w/m/d).

Kurz zu InVision:
Seit 1995 entwickeln wir unsere eigenen Softwareprodukte, die weltweit von zehntausenden Anwender:innen genutzt werden. Unsere Workforce-Management-Software und E-Learnings helfen unseren Kund:innen, den Einsatz und die Weiterbildung ihres Personals zu optimieren. Bei InVision findet man flache Hierarchien und vielfältige Teams mit internationalen Kolleg:innen. Und: Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work.

Wie sieht Dein Arbeitsbereich bei uns aus?
Als Mitglied unseres globalen Recruiting-Teams, das von Deutschland, den USA und Großbritannien aus tätig ist, ist es Deine Aufgabe, die besten Talente für unsere Teams zu gewinnen und einzustellen. Wir planen mit einem jährlichen Personalwachstum von 30 Prozent. Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich - von der Positionierung InVisions als attraktiver Arbeitgeber über das Sourcing von Bewerbern und deren Auswahl bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews. Dein Fokus sollte immer darauf liegen, die bestmögliche Kandidatenerfahrung zu schaffen sowie die besten Talente zu finden und dabei Vielfalt und Inklusion zu berücksichtigen.

Stellenanforderungen

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

  • Generiere eine gesunde und vielfältige Pipeline für unsere offenen Stellen

  • Agiere als Botschafter:in von InVision: Begeistere Kandidat:innen für unsere Unternehmenskultur und sorge für ein positives Bewerbererlebnis

  • Bearbeite eingehende Bewerbungen und suche aktiv nach passenden Kandidat:innen (Active Sourcing)

  • Führe Screening-Calls durch, um alle relevanten Informationen zu sammeln

  • Qualifiziere potenzielle Kandidat:innen für die nächsten Schritte im Rekrutierungsprozess

  • Koordiniere und plane die Interviews mit den Kolleg:innen und Hiring Leads

  • Baue gute Beziehungen zu den Kandidat:innen auf und pflege einen Talentpool für zukünftige Einstellungen


Was Du dafür mitbringen solltest?

  • 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in den Bereichen Technologie und SaaS

  • Fähigkeit, die Recruiting-Methoden je nach Anforderungen des Arbeitsmarktes zu ändern und anzupassen

  • Erfahrung im Aufbau von Beziehungen sowie in der Steuerung von Erwartungen der Hiring Leads

  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch): Unsere Unternehmenssprache ist Englisch, aber für diese Position benötigen wir jemanden, der fließend Deutsch und Englisch spricht.


Was bieten wir Dir?

  • Gewisse Extras: High-End IT-Ausstattung, Firmensmartphone, Home Office oder ÖPNV-Ticket bzw. kostenloser Parkplatz, Aktienoptionen und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.

  • Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört bei uns top-moderne Büros, inklusive Vollverpflegung, Team- und Firmenevents sowie tolle Kolleg:innen.

  • Flexibilität: Benötigst Du Hilfe beim Umzug? Brauchst Du eine Anpassung Deiner Arbeitszeiten (Voll-/Teilzeit) oder eine Auszeit (Sabbatical), weil Deine Lebenssituation sich verändert hat? Wenn alles passt, machen wir vieles möglich.

  • Gestaltungsfreiraum: Bring Deine Ideen bei uns ein! Wir geben Dir jede Menge Freiraum für Deine kreative Entfaltung.

  • Individuelle Entwicklung: Das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Wenn Du also nicht nur einen Job suchst, sondern Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, bist Du bei uns genau richtig.

  • Weiterbildung: Erweitere ständig Deinen Horizont! In unseren Open Spaces, bei Workshops und Konferenzen, auf unseren hauseigenen Meetups und Events, oder durch das Lernen aus Fehlern.

  • Onboarding: Deine direkten Kolleg:innen arbeiten Dich umfassend ein und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite.

  • … und noch vieles mehr.


Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt.

Wenn dieses Jobangebot Dein Herz höher schlagen lässt und Du Dich als erfahrene:r Recruiter:in (w/m/d) angesprochen fühlst, schick uns Deine Bewerbung.

Auch wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du alle Aufgaben erfüllst, selbst nicht immer hundertprozentig von Deinen Fähigkeiten überzeugt bist oder denkst, nicht genug Selbstvertrauen zu haben, zögere nicht, uns Deine Bewerbung zu schicken.

Wir freuen uns, Dich als Gesamtperson mit all Deinen Erfahrungen und bisherigen Projekten kennenzulernen. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, in dem Du Dein Interesse an dieser Stelle beschreibst.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Brauchst Du noch mehr Infos? Dann schau Dir unsere Website an: www.ivx.com/jobs.